动视暴雪因性别歧视遭加州政府调查起诉

据外媒报道，加州公平就业和住房部（DFEH）在本周二提交了一项针对动视暴雪的新诉讼，称其在工作场所培养”兄弟会“文化，持续不断地”性骚扰”和“性别歧视”，该公司高管对此知情并/或参与其中。

法庭文件显示，动视暴雪的员工中只有20%是女性，她们中很少有人能在公司中担任高层职位。此外，那些获得更高职位的女性比同等位置的男性挣的薪水和总报酬都要少。而其他非高管职位的女性员工薪酬更低，晋升更慢，解雇更快。

DFEH表示，动视暴雪的人力资源部门收到了大量骚扰，歧视和报复投诉。然而，他们据称未能采取“有效的补救措施回应”。

动视暴雪否认了DEFH的指控。该公司在一份声明中表示，“我们重视多样性，努力打造一个包容所有人的工作环境。在我们的公司，游戏行业或任何行业，都不允许任何形式的不当性行为或性骚扰。”他们将DEFH的诉讼描述为“不负责任的州官员的不负责任行为，正将该州许多最好的企业赶出加州。”